• 意大利葡萄酒之旅:品味西西里葡萄酒的独特风情西西里Pantelleria 2019-06-12
  • 中国足球,就是笑博士的“责权利平滑对接”改革的必然结果! 2019-06-12
  • 聚焦山东经济“新旧动能转换” 2019-06-11
  • 报名时如何输入姓名中的生僻字和‘·’? 2019-06-07
  • 房奴!房奴!亚历山大幸福吗? 2019-06-05
  • “常青藤爸爸”一年盈利5000万秘方:靠质量和流量 2019-06-05
  • 夏天喝饮料越喝越渴吗 三款饮料不利于健康-美食资讯 2019-06-05
  • 让每个村民都能过上幸福的生活(最美基层干部) 2019-06-05
  • 回复@笑傲江湖V:7000 2019-06-02
  • 公安部:网络服务提供者窃取信息最高将罚100万元 2019-06-02
  • 惊险刺激!300米悬崖荡秋千 体验180°空中回荡 2019-06-01
  • 阶级是过去私有制社会的产物,在现代公有制和私有制并存的社会主义社会,阶级已不复存,存在的是阶层。 2019-05-26
  • 明年起全面供应国六标准汽柴油 2019-05-26
  • 南通如皋为应对督察“回头看”违法掩埋危险废物 2019-05-25
  • 湖北政务微信排行榜第187期出炉 交警类公号表现亮眼 2019-05-21
  • 中 文 | ENGLISH

    企业文化

    当前位置:首页 > 关于我们 > 企业文化

     河北11选5手机助手 www.comb1.com 

    建立以人为本的企业文化

       企业是人的集合体,它的存在与发展是人创造的。只有依靠人,为了人,尊重人,塑造人企业才能更好的向前发展。当今企业之间的竞争实质上是人才的竞争,而人才竞争的基础是企业文化。因此在企业文化建设中应强化以人为本的意识,使企业成为全体员工都具有使命感和责任感的共同体。要结合企业的特点和发展的走势把企业文化建设溶于各项活动之中,使员工在工作、学习、生活的各个层面,都能汲取企业文化所带来的营养,为构筑一流的企业,雕塑凝聚力极强的战斗群。企业要做到惟才是举,积极营造有利于人才成长的良好环境,构建一个人才成长的平台?;?/span>创新人才机制,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。全面、准确地识别和评价人才,公正、公道地对待人才,选好人才,用好人才,使人才更好地为企业发展服务。

  • 意大利葡萄酒之旅:品味西西里葡萄酒的独特风情西西里Pantelleria 2019-06-12
  • 中国足球,就是笑博士的“责权利平滑对接”改革的必然结果! 2019-06-12
  • 聚焦山东经济“新旧动能转换” 2019-06-11
  • 报名时如何输入姓名中的生僻字和‘·’? 2019-06-07
  • 房奴!房奴!亚历山大幸福吗? 2019-06-05
  • “常青藤爸爸”一年盈利5000万秘方:靠质量和流量 2019-06-05
  • 夏天喝饮料越喝越渴吗 三款饮料不利于健康-美食资讯 2019-06-05
  • 让每个村民都能过上幸福的生活(最美基层干部) 2019-06-05
  • 回复@笑傲江湖V:7000 2019-06-02
  • 公安部:网络服务提供者窃取信息最高将罚100万元 2019-06-02
  • 惊险刺激!300米悬崖荡秋千 体验180°空中回荡 2019-06-01
  • 阶级是过去私有制社会的产物,在现代公有制和私有制并存的社会主义社会,阶级已不复存,存在的是阶层。 2019-05-26
  • 明年起全面供应国六标准汽柴油 2019-05-26
  • 南通如皋为应对督察“回头看”违法掩埋危险废物 2019-05-25
  • 湖北政务微信排行榜第187期出炉 交警类公号表现亮眼 2019-05-21